≪一般事業主行動計画≫

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を実施する。

• Ⅰ.　計画期間　平成29年6月1日～平成32年5月31日までの3年間
• Ⅱ.　取り組み内容
• １.  妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、職員に対する制度の周知や
•        情報提供及び相談体制の整備の実施
• ２.  育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基
•        準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

2017.06.01 │ お知らせ